ESPACIOS ABIERTOS EN OFICINAS AGILIZAN LA COMUNICACION.
Eduardo Salim cuenta que recibió una gran responsabilidad en mayo de 2012. La dirección de Seguros Monterrey lo seleccionó para integrar el Comité de Cambio que impulsó la transformación cultural de la aseguradora. Su misión fue ayudar a los casi 1,500 empleados a dejar sus antiguos hábitos para crear una empresa más eficiente y…